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有限会社シモテック 2020年度新卒・中途採用情報

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野求人

有限会社シモテックは、世界シェアNO.1を誇る熱交換器ブランド「アルファ・ラバル社」を県内唯一の規代理店として採用しております。

 

その熱交換器を使用し、工場やビル、病院などの施設でメンテナンスや新しく設置をしている企業です。

 

その他にも、水道管のポンプメンテナンス・水処理メンテナンスなどの業務も行っており、ポンプメンテナンスでは、排水ポンプや循環ポンプ油ポンプなどの整備、その用途や形状によって的確な製品を選定して据付・メンテナンスを行います。

 

水処理メンテナンスでは、より長く処理水の品質を維持するためにポンプ系統のメンテナンスも万全で、一括処理でも対応しており、「お客様に喜ばれたい」という想いが強い会社です。

仕事を通じて人を育てる

指示ばかりを受けていて、仕事のやりがいを感じなかったり、何を目標にして仕事をしているのか分からない。

もっと自分の考えや、思ったこと、感じたことを形にしていけないか?

有限会社シモテックなら、あなたの考えや思いを形にさせてくれることができます。

 

なぜなら…、

下村社長は、仕事でミスをしたとしても怒ることはせず、「なぜミスをしたのか?」「次はどうしていけばいいのか。」同じことを繰り返さないように、改善方法などをアドバイスしていきます。

アドバイスをする中で、本人に気づかせてあげて、社会人として・人間としての成長に繋げて、仕事へのやりがいや、目標を持って仕事ができる。

従業員が、仕事もプライベートも満足できるように下村社長は取り組まれています。

プロフェッショナルを育てる

「仕事ができる。」「お客様に喜んでもらえる。」ためにも、有限会社シモテックでは、人間力をモットーとされています。

社長自身も、一人一人に対してコミュニケーションをとり、その為なら仕事をストップさせてでも従業員のための時間を作っています。

 

野球選手でも、技術よりも大事になってくるのは人間力です。

どんな思いや気持ちで練習を行ってきたのか。

 

辞めたいと思ったこともありましたよね?

理由はいくらでもあったはずです。

 

人間関係、監督・コーチの指導が合わないなど、その中で野球を続けてきたというのは、やはりそういった状況を自分自身で打ち勝ってきたからこそだと思います。

 

その、継続してきた人間力を活かせる仕事です。

 

思った通りに、やりたいことをしたい!あなたには、お勧めの企業です。

 

求人情報

シモテックのロゴ

社名(フリガナ)

有限会社シモテック
(ユウゲンガイシャシモテック)

本社

愛知県知立市来迎寺町広海道35-1

代表者(フリガナ)

下村 修功
(シモムラ ノブヨシ)

設立

2000年(平成12年)6月

店舗・事業所数

本社

従業員数

10名

事業内容

・熱交換機器
・水処理装置
・各種ポンプ
・各種ボイラ
・油設備機器
・各種受水槽
の販売据付およびメンテナンス

各種タンクの制作および据付工事

各種配管工事

各種塗装・保温工事

各種機器のメンテナンス(保守契約)

募集人数

若干名

具体的な仕事内容

営業職

技術職

応募資格

高校卒以上

当社の社訓
「笑顔で!明るく!元気よく!」
勤務していただける方

委細面談

募集背景

更なる事業拡大の為、増員募集

雇用形態

正社員

勤務地

本社(知立市)

交通手段

勤務時間

委細面談

給与・手当

委細面談

休日休暇

当社カレンダーによる

福利厚生

委細面談

待遇

委細面談

研修・教育体制

委細面談

応募・選考について

STEP1
履歴書

STEP2
社長面談

応募方法

下記バナーよりご応募ください。

面接地

本社:知立市来迎寺町広海道35-1

野球活動

活動なし
(各自の野球活動に関しては委細面談)

社長の声

下村社長は、辛いことや嫌なことがあっても、いつも笑顔で、明るく元気に将来のビジョンを描きながら、乗り越えられています。

社長面談でも、学歴よりも人としての部分をよく見られています。

 

採用するポイントとして、人としてどうあるべきか、我慢強さがあるのか、その人の人柄などを重視しています。

下村社長が、どのような人材を求めているのか伺ってきました。

 

▼インタビュー動画はこちらから▼

 

 

【経営理念】

敬遠理念は、「笑顔で明るく元気よく」です。

人は、笑顔と元気と明るさで、人も物も寄ってくるという考えをしておりますので、技術的なことよりも人柄で仕事を取るように信条として行っています。

 

【業務内容】

工場をメインとしたメンテナンス会社です。

基本的にはボイラーだとか、配管工事だとか、インフラ設備に関わる全てに事を何でもやります。

今、プレート式熱交換器であるアルハラバル社の正規代理店として、販売・据え付け・整備を行っています。

 

【どのような部署がありますか?】

大きく分けて、現場と営業の2つです。

現場の中では、基本的には何でも屋と決めています、

営業は、プレート式熱交換器のアルハラバル社の熱交換器の販売をする。

 

【御社の業務内容で必要なところは?】

会社を運営していく上で、損益分岐点があるのですが、そこを社員全員で達成させること。

それ以上の売上にはこだわりません。

その代り、売り上げ目標も作っていません。

個人個人の能力が必要ですので、そこに掛けています。

 

【御社の強みは?】

当社の強みは従業員です。

仕事に対して嫌とは言わない、いつ、どの時間に呼ばれても平気で現場に行き、仕事とは何かというのが根本的に分かっているので、従業員の一人一人がものすごく強いです。

【御社の社員教育は何をされていますか?】

当社はルールがないのが、ルールになっているところです。

会社としての規則は一切ないです。

「あれやってはだめ。」「これやってはダメ。」というのを言わないので、自分であるべき姿を考えて判断する。という形で教育をしています。

仕事とはどういうものか、人としてどうあるべきか、という道徳とか倫理感だけを教えています。

 

【仕事を行う上で、一番必要になってくることは?】

資格以外に必要なものは、とにかく人間力と精神面だけです。

あとは、一人前になりたければ、人間として技術者として自分で考えて免許は取りに行けばいいです。会社からは強制しません。

必要と思うのであれば、自身で申請をしてもらえれば会社でサポートします。

 

【御社で働く社員の特徴は?】

当社の従業員はプライドがないです。

ガッツとポリシーがある。

お客様から何を言われても、平気で耐えられる精神面の強さ、学歴などのプライドは一切ないので、ただ仕事をちゃんとやり切るというポリシーを持った従業員ばかりです。

 

【面接で最初に見るポイント・重視しているところは?】

人の話をじっと聞くかどうか。3時間でも4時間でも聞ける忍耐力があるか。

私が、面接で会話形式にしないのは、どれだけ人の話を聞けるか忍耐能力があるか。それだけです。

 

【野球人の採用の決め手・どういう人材がいいか】

「普段から自然な笑顔かどうか。」

「嫌なことがあっても、人前で態度に出すか出さないか。」

この2つです。

 

【野球人が必要なところは?】

野球をやり続けるということは忍耐がいるんです。

凄い精神力です。

 

野球を辞める理由はいくらでも作れるんです。

野球が上手くならないから辞める、人間関係で辞める、監督・コーチが合わないから辞める。

 

必ず人は、外に理由を求めて続けられないんです。

継続するということは、人間関係にも打ち勝ってくる、苦しさにも打ち勝ってくる、色んなことで継続をするということは、物凄いパワーなんです。

だから野球を続けてきたというだけで合格です。

 

【野球人に期待をしているところは?】

不退転の心です。

仕事現場でも、無理難題とか矛盾だらけで、そんな時に我慢できる精神力があるかないか。

忍耐強さがあるし、凄くそういった面では期待をしています。

野球をやっている人は好きですね。

 

現場の声

入社15年の神谷さん。

ご自身は、入社をして下村社長と出会ったことで、苦手だったことを克服することができ、今では、下村社長がしてくれたことを、ご自身で行なっていけるような人間になりたいと話していました。

15年続けてこられた理由や、会社の魅力を伺ってきました。

 

▼インタビュー動画はこちらから▼

 

 

【現在担当している仕事内容は、どんな仕事ですか?】

アルハラバルという熱交換器のメンテナンスと工事をしております。

工場や病院、色んなところに熱交換器というものが入っているんですけれども、そういったところで新しいものを入れたりだとか、古いものを新しいものに入れ替える作業を行っております。

 

【入社を決めた理由をお聞かせください。】

社長や従業員の方たちの写真を見たのですが、それがアットホーム的な感じがしましたので、面接を受けてみたいと思いました。

 

【社内の人間関係や職場の雰囲気は?】

元気があって明るいです。

朝の朝礼や、現場から帰ってきて時間があった時には、打ち合わせなどを行ったりもしてコミュニケーションを取っています。

 

【御社の魅力は?】

当社は、ルールがないのがルールなので、休日にしても仕事のやり方、方法にしても、自分で考えて出来るところです。

 

【やりがいはどんな時に感じますか?】

お客様に喜んで頂けると、やりがいを感じます。

【自分が成長できたと感じたエピソードを教えてください。】

昔は、話すことが苦手だったんですけど、お客様と話す機会も多くなってきて、人と話すことが好きになりました。

 

【将来、自分自身がどのような姿になっていると想像しますか?】

今だと、会社や社長に助けてもらっている部分が多いんですけども、将来的には自分が人を助けるような人間になりたいと思っています。

 

【1日のタイムスケジュールは?】

7:30から朝礼を行いまして、そのあとは現場に向かいます。

夕方に戻ってきて、17時から事務処理をして、終わり次第帰宅をしています。

 

【この会社に決めて良かった点、悪かった点はありますか?】

人間性を高めることができます。社長の教えというのが、深く教えてもらえるということがありますので、何か悩み事があったとしてもすぐに解決してくれるような社長や仲間がいます。

 

【野求人の求職者へメッセージをお願いします。】

営業、現場、事務処理など、1人でやっていることはないんですけれども、チームワークで1つの工事を完了させるというところで、野球というスポーツと似ていますので、そういったチームワークを活かせれるのがシモテックです。

 

求人情報

シモテックのロゴ

社名(フリガナ)

有限会社シモテック
(ユウゲンガイシャシモテック)

本社

愛知県知立市来迎寺町広海道35-1

代表者(フリガナ)

下村 修功
(シモムラ ノブヨシ)

設立

2000年(平成12年)6月

店舗・事業所数

本社

従業員数

10名

事業内容

・熱交換機器
・水処理装置
・各種ポンプ
・各種ボイラ
・油設備機器
・各種受水槽
の販売据付およびメンテナンス

各種タンクの制作および据付工事

各種配管工事

各種塗装・保温工事

各種機器のメンテナンス(保守契約)

募集人数

若干名

具体的な仕事内容

営業職

技術職

応募資格

高校卒以上

当社の社訓
「笑顔で!明るく!元気よく!」
勤務していただける方

委細面談

募集背景

更なる事業拡大の為、増員募集

雇用形態

正社員

勤務地

本社(知立市)

交通手段

勤務時間

委細面談

給与・手当

委細面談

休日休暇

当社カレンダーによる

福利厚生

委細面談

待遇

委細面談

研修・教育体制

委細面談

応募・選考について

STEP1
履歴書

STEP2
社長面談

応募方法

下記バナーよりご応募ください。

面接地

本社:知立市来迎寺町広海道35-1

野球活動

活動なし
(各自の野球活動に関しては委細面談)

 

思った通りに、やりたいことをしたい!あなたには、お勧めの企業です。

ぜひ、ご応募ください!

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